作業療法(OT)は…人々の健康と幸福を促進するために、医療、保健、福祉、教育、職業などの領域で行われる、作業に焦点を当てた治療、指導、援助です。作業とは、対象となる人々にとって目的や価値を持つ生活行為を指します。

・日時　：2023年11月25日（土）10:00-12:00（受付9:45‐）
・場所　：ZOOMによるオンライン研修会
・講師　：小田原 悦子 氏
・参加費：会員2000円、非会員3000円
　　　　　（日本作業科学研究会の会員です、日本作業療法士協会の会員ではありません）

◆参加資格・募集人数：どなたでも参加できます。募集人数に制限はありません。

◆お問い合わせ先：
日本作業科学研究会研究推進班　研修会事務局：nra20749@gmail.com（中塚聡) まで

★これまで質的研究法研修会に参加された方々から、以下のような感想が寄せられています。
・具体的な研究の紹介があり、分かりやすかった。
・質的研究法についてイメージがもててよかった。
・質的研究の概説と、質的・量的研究の違いについて知ることができた。
・質的研究だけでなく、研究自体への理解が深まりよかった。
・研究法を体系的にはじめて学びました。今後の研究活動に活かしたいです。
・紹介していただいた論文や書籍を読んで、自分でも学んでいきたい。
・アットホームな雰囲気で、質疑応答も丁寧に行って頂き、分かりやすかったです。

★また、参加者の多くの方から研修会の内容が
「作業に関する研究を開始するための準備」、「作業に関する研究計画の立案」、
「作業に関する研究の実施」等に役立つとの声をいただいています。
ご興味ある方は、ぜひお申込み下さい。

◆研究推進班では、以下の予定でオンライン研修会を開催する予定です。
2024年1月　　作業にまつわる研究デザイン
2024年2-5月　質的研究法（今回の内容と同じです）
2024年6月　　作業にまつわる研究紹介（修士・博士課程の研究）

※ 申し込みの締め切り　：2023年11月11日(土)　
※ 参加費入金の締め切り：2023年11月15日(水)　
締め切りまでに入金が無い場合には自動キャンセルとなりますのでご注意下さい。

申し込みフォームはこちら

クリニカル・クラークシップ（CCS）に基づく臨床実習の一つのツールとして「チェックリスト」があります．臨床実習指導者講習会が開始され数年が経ち，CCSによる臨床実習が浸透しつつあるなかで，チェックリストをうまく使えていないとの声も聞こえてきています．今ここで，何のためのチェックリストなのかを参加者のみなさまと問い直してみたいと思っています．

基調講演
講師：花房 謙一　先生
　　　目白大学 保健医療学部 作業療法学科

各領域で活用例の報告
身体系；東京都立豊島病院 リハビリテーション科　中澤 史江 先生
発達系；信濃医療福祉センター 作業療法科　中島 優介 先生
精神系；千曲荘病院 なごみ　河埜 康二郎 先生

参加費：CCS-OT研究会 会員無料, ⾮会員2000円
参加対象：作業療法士のクリニカル・リーズニングに興味のある方ならどなたでも
詳細はこちら→

＜お問い合わせ＞
ccs_ot_education@yahoo.co.jp
野村健太

お申込期日…10 月 8 日（日）まで
パスマーケットというオンライン支 払いシステムにてお申し込みを承ります。

申込みはこちらから

会　期：2024年6月22日(土)・23日(日)
会　場：J;COM ホルトホール大分
学会長：佐藤孝臣　株式会社ライフリー

大会ホームページはこちら

未来の作業療法への出会い
　体験がもたらす新たな価値

日　時：2023年11月26日(日)
　　　　オンデマンド配信2023年11月13日〜12月22日
会　場：八千代座　八千代座交流施設
　　　　(熊本県山鹿市山鹿1499)

特別講演：作業療法の真の力　〜心と身体を同時に診る専門職の可能性〜
　　　　　大嶋伸雄氏　大阪河崎リハビリテーション大学　教授

公開講座：あそどっぐ流！！新たな価値との出会い方

学会HPはこちら

令和5年度　職業倫理研修会

日時:令和5年10月1日（日）　10：00〜11：40（入室開始 9：45〜）
開催方法:オンライン（Zoom）
講師:後藤 理英子 氏（昭和大学医学教育学講座　講師）
内容:組織の心理的安全性とダイバーシティ
参加費:無料
申込み:熊本県理学療法士協会ホームページ（行事カレンダー）より
募集期間:令和5年9月1日（金）〜9月20日（水）

2022年7月の世界経済フォーラムにおいて、日本の男女格差は世界146ヶ国中116位と発表されました。何故そんなに低いのか、日本社会の抱える課題を踏まえ、多様性（ダイバーシティ）の視点から課題解決に向けた活動や男女格差の少ない国の医療職の働き等についてご紹介いただきます。また、多様性の社会において他者が自分の発言を否定せず、自分の意見や気持ちを誰にでも安心して発言できる「心理的安全性」のある職場環境を作るため、組織や個人が成長するための「聴く力」についてのワークを行います。
詳細はこちら→